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事業施策・事業運営(人事・労務支援)

求人No.

4671 【人材紹介】

職種

事業施策・事業運営(人事・労務支援)

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月  

※試用期間中の待遇に変更はありません。

勤務地

東京都新宿区

勤務時間

フレックスタイム制

※コアタイムは11:00〜15:00です。 

※標準労働時間は8時間です。

※標準勤務時間帯は9:30〜18:30です。

休暇

完全週休2日制(土・日) 

事業内容

採用活動に関するコンサルティングと採用実務全般についてのソリューション提供、運営  

システム化・アウトソーシング化を前提とした人事業務の再構築コンサルティング

勤怠・給与・社保・人事制度支援・人事情報管理、評価、サーベイなど、人事業務全般を網羅するクラウド型人事システムの提供

人事制度の構築・人材の価値判断・組織活性化策の提供

仕事内容

人事労務支援事業部のリーダー、中核メンバーとして事業施策、事業運営の推進を行っていただきます。組織・チームを率いてメンバーを指揮、育成し、与えられたミッションにおいて最大の成果を上げることを求めます。

担当領域はそれまでのご経験、ご自身のキャリアの志向を踏まえて下記の領域より選択しアサインいたします。

複数のアウトソーシングプロジェクトのマネジメント、リーディング

人事労務支援事業の主事業であるアウトソーシング事業を推進する役割です。複数の顧客企業のアウトソーシングプロジェクトチームをマネジメントし、安定した高品質のサービスを提供する一方で、アカウント企業に対する提案やリレーションの強化を行い、顧客企業の価値向上と事業の収益向上を目指します。

導入、コンサルティング業務のリーディングまたはプレーヤー

チームを率い、顧客の業務プロセスの現状把握を行った上で、常識に囚われない改善提案を行い、課題解決のソリューションを提案、提供していきます。また提案後の自社サービスの導入に向けた業務の設計や導入作業の指揮も行っていただきます。

商品開発、サービス開発のプロジェクトリーダー
サービス、システムの両面からの新たな商品の開発、サービス開発のプロジェクトを指揮していただきます。プロダクト戦略の立案から商品企画〜立ち上げまでをマネジメントし、プロダクトアウトの商品作りを指揮していただきます。

システム開発、システム運用組織のマネジメント、リーディング

自社開発の人事システムEHRを中心としたシステムの開発、運用組織をリーディングしていただきます。チームのマネジメントに加え、ベンダーマネジメントを行います。また事業全体のIT戦略を策定し、案件毎のIT企画を立案、実行指揮していただきます。

応募資格

(業界を問わず)商品開発や事業立上げの経験がある方、またはそのコンサルティング経験のある方

未経験の領域でも自身の知識、経験を活かして価値を創造する挑戦意欲の高い方

コミュニケーション力高く、チームや組織のポテンシャルを最大限発揮することのできるマネジメント力のある方

※人事、労務における知識の有無、または業務経験は基本不問

給与

想定年収:600万〜(月給制

(月給27万〜

※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。

※月20時間までは超過勤務見込手当として一律支給いたします。

※20時間を超える超過勤務手当および深夜勤務手当は全額支給します。

備考

2018/05/10 新規募集です

 

【応募方法】

本求人は人材紹介会社である株式会社グローバルリーフが応募受付窓口となります。

こちらの求人に応募される場合は、エントリーシートに求人No.を明記してください。

エントリー確認後、弊社コンサルタントから折り返し連絡いたします。

 

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