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人材紹介のご案内

人材紹介とは、転職を希望する方と、正社員を求める企業との仲介を行うシステムです。

 

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グローバルリーフでは、外国人の方々を中心に、ご希望の条件に沿った求人情報をご紹介いたします。もちろん、採用決定までグローバルリーフのキャリアコンサルタントがあなたをバックアップいたします。また、人材紹介会社の利用は無料となっております。

キャリアコンサルタントの行うカウンセリングでは、求人情報のご紹介だけでなく、求職者に不足している面接ノウハウを補ったり、心理面でのフォローアップを行ったり、さらには面接時に同行もいたします。グローバルリーフでは、外国人採用に積極的な企業へのご紹介を行っております。

 

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人材会社活用のメリット

外国人の求職者にとっては、一人で就職・転職活動をするよりも、より多くの求人情報を効率的に得ることができます。一般的な日本企業では、外国人を受け入れてくれるかどうかは問い合わせをしてみないと分かりませんが、グローバルリーフでは外国人採用に積極的な企業との取引が数多くあります。

また、面接日の調整やその他のフォローも、経験豊富なキャリアコンサルタントが行いますので、学業やお仕事がお忙しい方でも、スムーズに就職・転職活動をすることができます。

企業側も、『人材紹介会社』に求人を依頼することにより、グローバルリーフのキャリアコンサルタントが求職者の希望や経験・スキルを判断した上でご紹介しますので、企業が求める人材スペックの要求により近い求職者と出会える確率が高くなります。

人材派遣とは?

人材派遣は、派遣労働者(キャンディデート)、派遣元(人材派遣会社、グローバルリーフ)、派遣先(クライアント)の3者関係で成り立っています。派遣スタッフが雇用契約を結ぶのは派遣会社。雇用契約が結ばれると、派遣会社から派遣先企業に派遣され、仕事の指示は派遣先の企業から受けます。

働き方には、正社員、パート、アルバイトなど、いろいろなスタイルがありますが、それらはすべて、働く企業と雇用主が同じ。これに対して、派遣は実際に働く企業が雇用主ではないという点が、しくみのうえで他の働き方と大きく異なるところです。また、雇用関係が成立するのは、仕事の紹介があり、実際に派遣先での仕事が始まったとき。登録だけでは雇用関係は成立しません。そして、派遣期間が終了すると同時に、雇用契約も終了となります。なお、お給料は、どこに派遣されても雇用主である派遣会社から支払われます。

 

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紹介予定派遣とは?

派遣会社が契約を結んだ派遣先企業で決められた期間働くのが一般の派遣ですが、その先、社員になれる可能性があるとしたら、それは正社員を希望している人にとって見逃せないお話。それが、「紹介予定派遣(Temp To Perm)」と言われる仕組みです。派遣で働いてから社員になるこの仕組みの中身と特徴を知っておきましょう。

 

紹介予定派遣とは

派遣先に直接雇用されることを予定したうえで一定期間派遣スタッフとして就業し、派遣期間終了時に、派遣スタッフと派遣先企業の双方が望めば派遣先企業の社員になれるというシステム。派遣先企業に雇用される際の形態は、契約社員など、正社員以外の形態となる場合もあります。もともとはアメリカや欧米諸国で発達したシステムで、日本では平成12年に解禁に。社員の採用手法のひとつとして積極的に利用する企業も増えています。

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紹介予定派遣の特徴

自分自身で就職活動を行い、社員として仕事を始める場合との大きな違いは2つ。就業に際して派遣会社のアドバイスを受けられることと、実際に働いたうえで入社するかどうかを決められることです。派遣会社のコーディネーターは、どんな仕事にどんなスキルが必要なのか、どんな人が向いているかをよく知る専門家。あなたの経験を冷静に分析して、的確なアドバイスをくれるはずです。また、実際に働いてから入社を決められれば安心です。

 

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紹介と派遣の違い

人材紹介は、求人先企業へ直接雇用されます。
人材派遣は、直接の雇用先は派遣会社です。

直接雇用の際のメリットは、雇用が安定していて、更にその会社において重要な職位につくチャンスがあるということです。技術的なスキルUPの他にも管理職を目指す事ができれば、将来的には非常に高く評価されます。日本の企業では特にある一定の技術レベル以上になると、その職位でどのような重要な業務を任されていたかがとても重視されます。