外国人・グローバル人材の求人詳細
- 言語
- 英語
- 雇用形態
- 正社員（無期雇用）
- 試用期間
- 3ヶ月
※試用期間中の待遇に変更ありません - 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 8時50分～17時30分（実働7時間40分）
※フレックス制度あり - 休暇
- ■週休二日制 ■日曜、祭日 ■有給休暇（初年度10日 ※6 か月目～) ■盆休
■年末年始休暇 ■GW休暇 ■その他会社指定休日
■特別休暇（慶弔、結婚出産、病気、リフレッシュ休暇など）
※年間休日120日 - 事業内容
- 【会社の特徴】
基幹事業である米菓は、日本の食文化の中心にあるお米を原料とした伝統的なお菓子であると同時に、海外でも急速に市場が拡大しているビジネスです。
お米は低アレルギーの素材として世界的に注目を集めており、米菓もまた、そうした健康志向を背景にアメリカを中心とした世界で急速に普及し、今後も更なる成長が期待できます。そして今後は、食品企業を取り巻く環境変化を踏まえ、「美味しく からだに良いものを選び、食べ、楽しむ、健やかなライフスタイルへの貢献」を示す「Better For You」の観点からお客様価値を提供し、その趣旨を追求してまいります。
2030年度には、「あられ、おせんべいの製菓業」から「Better For You の食品業」へと進化すべく、持続的な成長と企業価値の向上に取り組んでまいります。
【会社の魅力】
■日本国内の米菓市場のシェアは約30％と業界のリーディングカンパニーです。
■今後は国内の米菓事業だけでなく、海外事業や国内食品事業も強化することで、「グローバル・フード・カンパニー」を目指します。
■研修制度も充実しており、職能別・階層別研修や専門研修のほか、自己啓発支援制度として通信教育補助、教育支援制度(半額補助)、資格取得報奨制度、語学講座支援制度、意欲的な社員の成長をバックアップする体制を整えています。
■日本だけに留まらず海外へも進出。日本ら世界へ『グローバル・フード・カンパニー』を目指しているフェーズに参画いただけます。 - 仕事内容
- 【具体的な業務概要】
経営企画部で、中期経営計画の実行推進、年次経営計画の立案、Ｍ＆Ａ・アライアンス戦略の推進や、その前提となる経営管理業務等を幅広く担っていただきます。他部門、組織を横串したプロジェクトマネジメントがベースで、非定型な企画業務中心です。
【募集背景】
当企業は中長期成長戦略 2030を発表し「製菓業」から「米業」（お米に活用した菓子・加工食品・機能素材などの価値創造）へ、世界中に美味しさ・健康・感動をお届けする企業、「ライスイノベーションカンパニー」を目指し、独自価値創造型の企業体になるべく変革に取り組んでいまいます。
今回、変革に向けたプロジェクトマネジメントの核となる経営企画人材を募集します。
【入社により得られるもの】
■事業戦略立案、Ｍ＆Ａ、構造改革のリード等、ハンズオンでのプロジェクト関与を通じ、企業経営のダイナミズムの一端を体感出来ます。
■アレルギーに強く、日本の食の基盤をなすお米を価値あるものに仕立てる事業として社会的な意義が大きい。
■事業領域が拡大し、グローバルに展開を続けている時期だけに、様々な経営課題に触れる機会があり、上記のダイナミズムや社会的意義を背景に、製造業の経営企画人材としてのスキルアップ出来ます。
【組織体制】
新潟、東京の二極体制で、経営戦略、秘書、会議企画、ＩＲ、ＳＲ等の担当に分かれています。
各担当で適宜連携し、課題解決に取り組みますので、経営企画業務全般に触れることが出来ます。
※本ポジションは東京勤務です。
【キャリアパス（将来像）】
ＰＭ、経営数値マネジメントの経験を活かし、国内外グループ会社のCEO、CFO候補、事業部戦略担当、海外事業部、食品事業部等のシニアマジメントを目指すことが出来ます。 - 応募資格
- 日本語レベル母国語・ネイティブレベル
【必須スキル/経験】
■グローバルで事業を展開している食品業界で経営企画や経営戦略の経験5年以上
■英語：ビジネスレベル（TOEIC700点以上目安）
※外国籍の方は、日本語ネイティブレベル
【歓迎スキル/経験】
■食品メーカー経営戦略部で勤務経験、マネジメント経験のある方
■メーカー経営戦略部で勤務経験、マネジメント経験のある方
■事業戦略立案経験
■事業立ち上げの経験
■海外子会社の業績管理経験 - 給与
- 想定年収：
800万円 ～ 1000万円
【給与】
想定年収：800万円～1,000万円（年俸制）
※管理職待遇のため残業手当はございません。
【各種手当・福利厚生】
■交通費：全額支給
■役職手当 ■技能手当 ■資格手当
■従業員持株会など
■施設：独身寮、社宅など
■教育制度充実 - 備考
- 2025/03/21 新規募集です
当企業の経営企画部で、中期経営計画の実行推進、年次経営計画の立案、Ｍ＆Ａ・アライアンス戦略の推進や、その前提となる経営管理業務等を幅広く担っていただきます。他部門、組織を横串したプロジェクトマネジメントがベースで、非定型な企画業務中心です。今回、変革に向けたプロジェクトマネジメントの核となる経営企画人材を募集します。
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