外国人・グローバル人材の求人詳細
- 言語
- 英語
- 雇用形態
- 正社員（無期雇用）
- 試用期間
- 6ヶ月
※試用期間中の待遇に変更ありません - 勤務地
- 東京都港区三田
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：10時00分-15時00分）
- 休暇
- ■休日：土曜、日曜、祝日
■休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇 他 - 事業内容
- 【会社の特徴】
経営データを正確かつ迅速に可視化、分析することで、柔軟、高精度な事業推進を実現する経営管理クラウドサービスを提供・開発しています。
アナログ運用の多い経営管理領域のデータを一元化し、予算策定－予実管理－見込更新－管理会計のフローを効率的に仕組み化することで、柔軟に“次の一手”を打ち出せる機動力を届けます。
【当企業が提供する3つの価値】
1.経営管理の負担を減らし、 高付加価値な業務へシフトできる
テクノロジーの力を使って、煩雑な集計作業やコミュニケーション からの脱却を。
付加価値の高い経営分析や新規事業開発などに時間 を使える世界を支援します。
2.情報の質・伝達スピードを高め、より良い分析
意思決定ができる 取り込んだデータの加工・可視化に柔軟に対応し、経営会議の現場で得られる情報量やアクセス性を向上。経営会議の質を上げること に特化しました。
3.目線を一段上げた事業運営を実現できる
閲覧権限をかけながら、全社にデータを共有。経営陣/経営企画だ けでなく、事業部担当者がコストも含めた詳細なP/Lデータへアク セスし、事業を推進できます。 - 仕事内容
- 【業務概要】
当企業では、「良い景気を作ろう。」というミッションのもと、経営管理クラウドをはじめとする複数のSaaSプロダクトを展開しています。2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大し、複数カテゴリでのシェアNo.1確立を目指しています。
その実現に向けたグローバル開発体制の強化の一環として、インド・バンガロールにおけるGCC（Global Capability Center）の構築を本格始動しました。
本ポジションでは、インドGCCの立ち上げをリードし、現地チームの採用・育成・運営から安定稼働に至るまでのすべてをお任せします。現在、CTOが直接この重要なミッションを推進していますが、次世代を担うリーダーとして、CTOの後継者となり得る、情熱と野心を持ったグローバル牽引人材を募集しています。
当企業の海外開発拠点は、単なるオフショア開発ではなく、AI駆動開発を最大限活用した戦略的開発拠点としての立ち位置になります。
世界を舞台に新たな挑戦をしたい方、あなたの手でログラスの次なるステージを切り拓きませんか？
【具体的な業務内容】
■インドGCCの立ち上げ計画策定および実行
■現地エンジニアリングチームの採用・育成・マネジメント
■日本本社との連携による開発プロジェクトの推進
■AI駆動開発による開発プロセスの最適化および品質管理体制の構築
■現地パートナー企業との協業体制の構築・維持 - 応募資格
- 日本語レベル母国語・ネイティブレベル
【必須スキル/経験】
■ソフトウェア開発プロジェクトのマネジメント経験3年以上
■チームマネージャーとしての組織運営経験
■グローバルチームでの開発経験
■英語：ビジネスレベル（海外拠点とのコミュニケーションが可能なレベル）
外国籍の方は、日本語ビジネスレベル以上（日本語能力試験N1相当）
【歓迎スキル/経験】
■CTO / VPoEとしての開発組織マネジメント経験者
■最新のAI駆動開発へのキャッチアップ
■海外開発拠点の立ち上げ経験
■インドでの業務経験または文化的理解
■スクラムなどアジャイル開発手法の導入・運用経験
■当企業が定義するカルチャーマッチ - 給与
- 想定年収：
800万円 ～ 1110万円
【給与】
想定年収：800万円～1,200万円（月給制）
※SO（ストックオプション）制度あり
※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します 。
【各種手当・福利厚生】
■通勤交通費：実費支給（上限5万円/月）
■借り上げ社宅制度 ■リファラル採用報酬
■簿記取得補助あり ■PC周り備品補助 - 備考
- 2025/08/25 新規募集です
インド・バンガロールにある開発拠点の立ち上げをリードし、現地チームの採用・育成・運営から安定稼働に至るまでのすべてをお任せします。現在、CTOが直接この重要なミッションを推進していますが、次世代を担うリーダーとして、CTOの後継者となり得る、情熱と野心を持ったグローバル牽引人材を募集しています。
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