外国人・グローバル人材の求人詳細

英語/ITインフラエンジニア 【英語を使ったITインフラ業務/教育制度充実/ワークライフバランス充実】

求人NO.2321

更新日 2025年2月17日

ITインフラ企業の理想郷を目指す当企業で、ネットワークやサーバーの運用・監視担当として活躍していただける方を大募集しています。現在、同社は全国の主要都市に拠点を持ち、国外では3カ国に展開しております。今後は海外への展開にも力を入れ、グローバルエンジニアの採用を強化してまいります。
言語
英語
雇用形態
正社員(無期雇用)
試用期間
6ヶ月
※試用期間中の待遇に変更ありません
勤務地
東京都港区
勤務時間
<標準的な労働時間>
9時00分~18時00分(所定労働時間:8時間0分)
<その他就業時間補足>
・プロジェクトによりシフト勤務あり(夜勤あり)
休暇
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み ※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります
■年末年始休暇(5日) ■慶弔休暇
■有給休暇(全社平均取得日数:11.25日/年・取得率:81%)
■産前・産後休暇(実績あり)
■育児休暇(取得率:女性100%、男性25%) ※2018年実績
■セルフケア休暇
■傷病休暇(入社後半年間は有給休暇の代わりに取得可能)
■アニバーサリー休暇(年次有給休暇取得奨励)
■リフレッシュ休暇(勤続10年目、同20年目の対象者に、5日~6日を付与)
事業内容
【会社の特徴】
当企業は「ITインフラエンジニアの理想郷へ」というスローガンを掲げていることからも分かるように、ネットワークやサーバーなどのITインフラ技術に強い会社です。
今、世の中はあらゆるシステムがクラウドへと移行し、私たちの生活に大きな利便性をもたらしていますが、その安定的な運用にはITインフラ技術が欠かせません。また、昨今のテレワーク普及も、Web会議システムを安定的に動作させるITインフラがあるからこそです。
当企業は、そんなITインフラサービスに特化し、実績を積み重ねてきた会社です。クラウドや仮想化、セキュリティ、IoT、テレワーク環境導入など、多彩なITニーズに応える技術とグローバルなサポート体制を武器に、お客さまのITに関する課題を解決し、社会に貢献しています。

【人材育成】
人材育成に力を入れているのも当企業の特徴の一つです。
これまで3,000名以上のITインフラエンジニアを育成してきた実績があり、豊富な研修カリキュラムに基づくキャリアサポート体制を通じて、自分の指向に応じたキャリアプランを描くことができます。資格取得サポートにも力を入れており、CCNAやCCNP、LPIC、ネットワークスペシャリストをはじめ、ほとんどのエンジニアがITインフラに関連した資格を取得しています。
仕事内容
【募集背景】
ITインフラを支えるエンジニアへの需要が増す一方、IT業界の人材不足は深刻な課題となっています。当企業は2000年の創業以来、「技術力よりも人間性を重視した正社員採用」と「人材を人財に変える教育」に、IT業界の中でも早くから取り組んできました。
テクノロジーをつなぐネットワークや、その基盤となるインフラの構築と保守は、時代が変わっても必要とされる事業です。ITインフラ企業の理想郷を目指す当社で、ネットワークやサーバーの運用・監視担当として活躍していただける方を大募集しています。
現在、同社は全国の主要都市に拠点を持ち、国外では3カ国に展開しております。今後は海外への展開にも力を入れ、グローバルエンジニアの採用を強化してまいります。性別、年齢、国籍、障害の有無に関係なく、バイリンガルとしてご活躍いただけるエンジニアを募集しております。

【具体的な業務内容】
■インフラのシステム企画から要件定義を行い、AWSをはじめとしたクラウドサービスの導入・構築を実施します。
■プロジェクトリーダーとして、チームを効果的にマネジメントし、ネットワークオペレーションにおいては、英語でのコミュニケーション能力を活かして業務を進めます。
■運用保守やテクニカルサポートを通じて、外資系企業に対するITインフラ構築を支援し、幅広い経験を積むことができます。
※ご経験や社時期に応じてプロジェクトを決定します。

【プロジェクト例】
■インフラのシステム企画~要件定義
■ネットワーク設計・構築(英語を用いたNW機器の運用、英語での会議・メール対応)
■クラウドサービスの導入・構築
■運用・保守
■ITインフラ構築やヘルプデスク業務、海外ベンダーと英語でのコミュニケーションやオンサイトサービスのバイリンガル対応などを担当

【働く魅力】
■長く働き続けてもらえる環境を整えるように取り組んでいます:有給取得率79.2%、毎月の平均残業時間7.3時間、女性育児休暇取得率100%、男性育児休業取得率74.3%
■社員平均年齢33.6歳、20代・30代管理職人数121名、管理職平均年齢39.1歳
■英語力を活かした業務をご紹介可能です。
■30カ国以上の外国籍メンバーが活躍しています(外国人社員数250名以上)
■海外から入社される外国籍の応募者向けのサポート
→移動交通費補助、転居費用補助、入国サポート、寮利用、日本語研修、24時間お困りごとサポートなど
応募資格
日本語レベルビジネスレベル
【必須スキル/経験】
■下記のいずれかのご経験がある方
①インフラエンジニア経験1年以上
②開発エンジニア経験1年以上
③ヘルプデスク経験1年以上
④ITインフラに関連する業務において、開発エンジニア経験が1年以上あること(フロントエンド業務は除く)
■英語:ビジネスレベル(電話対応、メール、ドキュメント)
※外国籍の方は、日本語ビジネスレベル。(日本語能力検定N2以上目安)
給与
想定年収: 370万円 ~ 720万円

【給与】
想定年収:372万円~720万円(月給制)
月給:310,000円~600,000円
※残業手当は別途支給となります。

【各種手当・福利厚生】
■交通費全額支給 ■役職手当
■家族手当(対象扶養家族:配偶者1万円、子5,000円、親3,000円/入社2年目より適用)
■テレワーク手当(諸経費に対する一部補助/社員の声から実現!)
■永年勤続報奨金(勤続10年目、同20年目の対象者に支給)
■移動交通費補助:日本への航空券を会社で手配(入社予定者ご本人分)
■転居費用補助:日本への引越し費用補助(100,000円)
■寮完備:自己負担35,000円/月(光熱費・インターネット利用料込)
■資格取得支援制度(合格時の受験費用は全額会社負担) ■確定拠出年金(401K)
■すまいる共済会(各種ライフイベントにおける、お祝金等の支給制度)
■育児休業制度(取得率:女性100%) 
■CDP制度(社内公募制度) ■iPhone貸与 ■動画学習アプリ利用可能
■カフェテリアプラン(提携企業の商品を格安で購入できます)
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■テレワーク/時差出勤

備考
2025/02/17 新規募集です
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