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英語/日英社内通訳翻訳者(マネージャー候補) 【大手インターネットサービス企業/リモート勤務あり】

求人NO.2559

更新日 2022年10月21日

英語通訳翻訳チームのマネージャーとして、当企業および国内外の当企業オフィスで求められる日英通訳/翻訳のニーズに応え、チームに所属する日英通翻訳者のマネジメントを担う方を募集します。チームメンバーは10名前後となります。最先端のテクノロジーやエンジニアリングに触れながらダイナミックに変化するビジネスを体感できる職場です。
言語
英語
職種
翻訳通訳
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月
※試用期間中の待遇に変更ありません。
勤務地
東京都新宿区
勤務時間
①企画業務型裁量労働制(1日の労働時間に関わらず1日9.5時間労働したものとみなします。)
②10時00分~18時30分(実働7時間30分)
のいずれか適用 
※面接後に決定します。
休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)
※年間休日120日以上
事業内容
【事業概要】
当企業グループは、メッセンジャー・プラットフォームを基盤とし、ゲーム、音楽配信等のコンテンツサービスや広告、金融サービスを提供しています。
また事業セグメントは「コア事業」と「戦略事業」の2つに分けられます。「コア事業」は広告、コミュニケーション、コンテンツ等で構成され、「戦略事業」は金融サービス、O2O/Eコマース、AIが含まれています。
【コア事業の内容・ビジネスモデル】
■広告サービス
「コア事業」の1つであるの広告事業は、「LINE 」のユーザ基盤を活用し、プロモーション、知名度向上、対象顧客をより適切に絞った効果的なアプローチ、広告メッセージの強化を可能にできる広告商品を提供する。
■コミュニケーションサービス
コミュニケーションサービスでは、有料スタンプ・絵文字・着せかえが主な収益となっています。
■コンテンツサービス
コンテンツサービスでは、主にサービス内課金や月額課金により収益を得ています。
仕事内容
【業務概要】
英語通訳翻訳チームのマネージャーとして、当企業および国内外の当企業オフィスで求められる日英通訳/翻訳のニーズに応え、チームに所属する日英通翻訳者のマネジメントを担ってくださる方を募集しています。
チームメンバーは10名前後となります。
【具体的な業務内容】
<通訳>
■社内のあらゆる部門による定例会議での通訳 (サービスやプロダクト開発/エンジニアリング/ビジネス/PRマーケティング/バックオフィス/経営/海外事業などすべてを含む)
■社内/社外イベントでの通訳
■ワークショップやスポット会議での通訳
■クライアントやパートナー企業との会議での通訳
■グループ会社との会議での通訳
■出張同行などでのオフライン通訳
■各種採用面接での通訳 他
通訳の9割以上が同時通訳対応となります。
また、現在9割以上がビデオ会議ツールを使用した遠隔での同時通訳対応となっています。
<翻訳>
■プレスリリースやコーポレートウェブサイトのコンテンツなど、社外向けの文書や情報の翻訳
■クライアント向けプレゼン資料やマニュアルなどの翻訳
■当企業グループ内で広く共有される情報の翻訳 他
※翻訳支援ソフトを使用しています。
【英語通訳翻訳チームにおける魅力とやりがい】
■生活のインフラとなりプラットフォーム上で様々なサービスを展開しているLINEの本社に所属する英語通訳翻訳チームで、全社対応の通訳/翻訳業務を経験することができます。
■あらゆる種類のサービスを提供していることから、あらゆる種類のITに関する通翻訳を経験することができます。
■最新のエンジニアリングやテクノロジーを扱う現場に携わることができます。
■本社に限らず当企業グループ全体から通翻訳の依頼を受けている為、様々な国の社員と協業しながら仕事を進める環境に身を置くことができます。
【通訳翻訳でカバーするIT領域】
モバイル メッセージサービス/電子決済/金融/暗号資産/音楽ストリーミング/ゲーム/トラベル/広告/リサーチ/ブロックチェーン/コマース 等
応募資格
日本語レベルビジネスレベル
【必須スキル/経験】
■『日⇆英通訳/翻訳』専任ポジションで実務経験が2年以上ある、もしくは通訳/翻訳の訓練学校で十分なスキルを習得している方
■同時通訳の経験がある方
■IT業界での勤務経験/強い興味/知識があること
■ピープルマネジメント経験
【歓迎スキル/経験】
■通訳/翻訳の学位保持者もしくは通訳/翻訳の訓練学校を修了している方
■チームリーダー経験
■ビデオ会議ツールの使用経験
■実務における翻訳支援ソフトの使用経験
給与
想定年収: 500万円 ~ 750万円

【給与】
想定年収:500万円~750万円(年俸制) 
■年俸の12分の1を毎月支給。
■別途、インセンティブプラン有(※1)
※1:年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。
【各種手当・福利厚生】
■交通費支給(会社規定による)
■Benefit Plan
※社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。
■定期健康診断 ■各種社内イベント ■社内カフェ ■マッサージ
■オフィスチェア ■無料朝食 ■昇降式デスク

備考
2022/10/21 新規募集です
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