外国人・グローバル人材の求人詳細

英語/表現倫理ユニットメンバー(グローバル対応) 【大手ゲーム会社/福利厚生充実】

求人NO.3940

更新日 2023年5月1日

コンテンツの表現内容が地域/人種/民族/宗教などと法律以外で問題を生じないかのグループ内相談対応をご担当いただきます。社内からの相談窓口として、特にアジア市場(韓国、台湾、香港、中国本土及び東南アジア)での適/不適について情報を集め見解を返すことが主な業務となります。
言語
英語
雇用形態
正社員
※経験・スキルに応じて、契約社員の可能性もあります。
試用期間
3ヶ月
※試用期間中の待遇に変更ありません
勤務地
東京都品川区
勤務時間
9時00分~18時00分(所定労働時間:8時間0分)
<フレックスタイム制>
コアタイム:10時30分~15時30分
休暇
完全週休2日(土・日)、祝日、年次有給休暇(最大20日)、リフレッシュ休暇:最大7日
ボランティア休暇3日、子の看護休暇10日、介護休暇10日、傷病有給休暇最大60日、産前産後、育児/介護休業等
※年間休日数130日(2021年度)
事業内容
【事業概要】
2020年6月に設立60周年を迎えた当企業は、その時代を象徴する数々の「遊び」を創出し、お客様に提供し続けて参りました。あらゆるデバイスで様々なアプローチからその「遊び方」を追求し続けてきたことを強みに、今後も更なる革新的なコンテンツ創出にチャレンジし続け、新たな感動体験を世の中に提供し続けて参ります。
【事業内容】
■コンシューマ事業部門
コンシューマ事業部門では家庭用ゲーム機、PC、およびスマートデバイスに向けたゲームやデジタルサービスの企画・開発・販売・運営を行っております。当企業ブランドの高いIP力を持つゲームシリーズを展開しています。
また、あらゆるデバイスに向けて多彩なゲームコンテンツを国内外へご提供しています。さらに海外においても16カ所を超える開発・販売拠点を置き、海外現地のニーズを捉えた独自のコンテンツ制作を行い、全世界へ展開しています。
また、ゲーム事業を通して培ったノウハウや資産を活かし、ゲームに留まらない独創的な新規事業の展開を進めています。
■アミューズメント事業部門
①ネットワークゲームをはじめとしたビデオゲーム、「UFOキャッチャー」をはじめとしたプライズマシン、競馬・ビンゴ・プッシャーなど多種多様に展開するメダルゲームといった、様々な製品ラインナップを開発、製造、販売するアーケードゲーム事業
②プライズ、くじ、物販や海外リテールに向けた、キャラクター商品などの企画開発・生産・販売を行うマーチャンダイジング事業
仕事内容
【具体的な業務内容】
■表現倫理(カルチャライズ問題)相談対応
コンテンツの表現内容が地域/人種/民族/宗教などと法律以外で問題を生じないかのグループ内相談対応。社内からの相談窓口として特にアジア市場(韓国、台湾、香港、中国本土及び東南アジア)での適/不適について情報を集め見解を返す。
■CERO(セロ)窓口担当サポート
日本国内のビデオゲームレーティング機関であるCEROとの当企業の窓口担当として、当企業が発売するタイトルのレーティング取得作業(映像/ドキュメント資料の作成など)及び相談の実施、並びにレーティング取得に関するグループ内各部門からの相談への対応を実施。主担当のサポート及びバックアップ。
応募資格
日本語レベル母国語・ネイティブレベル
【必須スキル/経験】
■英語:Webなどで英文でのアジア各地の文化衝突問題事例を検索・調査出来る方
※外国籍の方は、日本語ネイティブレベル。
■国語力:的確で迅速な報告、ビジネス文章作成能力
■Excel、Word、Outlook、Teams、PCのビジネス上の一般的な運用スキル
■調整力・コミュニケーション能力:他社・他部署との交渉・調整スキル
■家庭用ゲームに慣れ親しんでいる・プレイしている方。
■映画、ドラマ、アニメ、漫画などの創作ストーリーを表現するコンテンツに慣れ親しんでいる方。
※制作側ではなく受けてで可。
■自身のとは別に、コンテンツで表現される思想・信教を社会常識の範囲で偏りなく扱える方。
※特定のものを嫌悪・忌避・拒絶しない、またその逆も。
■18歳未満禁止にならない程度の性的表現、ビデオゲームの暴力・残酷表現を扱える方。
【歓迎スキル/経験】
■コンテンツ業界でのレーティング対応、海外向けローカライズ、表現調整実務経験
給与
想定年収: 500万円 ~ 900万円

【給与】
想定年収:500万円~900万円
※残業手当は別途支給となります。
【各種手当・福利厚生】
■通勤手当(上限50,000円/月) ■家族手当
■家賃補助 ■退職金制度
■インセンティブ制度、グループ保養所、社員持株会、慶弔金
■健康診断、インフルエンザ予防接種費用全額会社負担、確定拠出型年金制度(選択制DC)
■マイレージ制度(カラフルポイント)、コミュ費
■副業制度Job+(一部の副業可/100名以上が利用中)
■育児・介護支援制度(育児休業、育児や介護に伴う短時間勤務、在宅勤務制度など/出産後の復帰率100%)、企業内保育所
■ダイバーシティ推進の取り組み(外部相談窓口の設置、同性パートナーを配偶者と同様に認める) 

備考
2023/05/01 新規募集です
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