外国人・グローバル人材の求人詳細
- 言語
- 日本語
- 雇用形態
- 正社員
※日本採用でベトナム現地法人へ出向となります。 - 試用期間
- 3ヶ月
※試用期間中の待遇に変更ありません - 勤務地
- 海外 ベトナム・ハノイ
- 勤務時間
- 7時45分～16時45分（ハノイ）
- 休暇
- ■完全週休2日制（土・日・祝日）
■年末年始休暇（ベトナムにおいては旧正月休暇）
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
※年間休日120日以上 - 事業内容
- 【社会課題を解決するためのデジタルクリエイティブスタジオ】
当企業は、「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げ、2012年に創業、現在4ヶ国、6都市にて1500名以上のクリエイターやエンジニアが在籍するデジタル・クリエイティブスタジオです。大手企業、ベンチャーの新規事業の立ち上げと開発の支援、スタートアップスタジオ、プロフェッショナルなICT人材の育成と紹介を通して、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進を主な事業としています。
300を超えるサービス・プロダクトの開発を通して構築した、価値創造のプロセスと、開発の効率化を支えるプラットフォームを活かし、ユーザー中心設計でのリーンなサービス開発を強みとしています。
【250社、300を超えるプロダクトの開発実績】
ソフトウェアの開発では、スタートアップ、新規事業の立ち上げに特化し、リーン・スタートアップやアジャイル開発のアプローチと、Ruby on Railsをはじめとした高速なプロトタイピングをしやすい開発環境、特別に構築されたCI/CD環境を組み合わせ、品質とスピードを両立する開発を実現させています。7年間で250社のクライアント・パートナーと300を超えるプロダクトを産み出して来ました。ルールチェンジが激しく、スピードが求められるスタートアップフェーズをフランジアのチームと共に乗り切り、上場(IPO)を通じて新たなステージにチャレンジしているパートナーも数多くいます。
また、これまでのリーン・スタートアップやアジャイル開発のアプローチによる開発実績が評価され、ベンチャーだけでなく、大手企業からスピードと新規性、クリエイティビティを求められる新規事業のメインパートナーとしての役割を期待される事も増えています。
【すべての人に機会を平等に〜アジアでの教育プログラム〜】
数多くのスタートアップの立ち上げや開発の経験から、ナレッジ、ノウハウを盛り込んだ教育カリキュラムを作成し、ITスクールの運営や、現地トップ大学や教育機関と提携したグローバルIT人材育成の取り組みを行っています。ベトナムでは理系最高峰のハノイ工科大学、ベトナム国家大学、ダナン工科大学と共に、日本語可能なIT人材育成の選抜コースを運営しております。
ハノイ工科大学のHEDSPI（Higher Education Development Support Project on ICT）は、日本語のできる高度IT人材を育成するために日本政府のODAとして2006年に始められたプロジェクトで、2014年以降Sun*が継承しています。ハノイ工科大学は毎年3500名の入学者がおりHEDSPI は最も人気の高いIT学部に合格した600名からさらに200名を選抜したコース。多くの学生が日本での就職を希望しており、毎年日本企業と学生をマッチングするイベント（ジョブフェア）を開催しています。 - 仕事内容
- 【業務概要】
ベトナムを中心とした1000人体制のグローバルエンジニアチームを⽀えるITインフラチームをマネジメントしていただきます。
【主な業務内容】
■顧客向けシステム開発における、インフラ設計・構築業務
・インフラ設計/構築
・ログ収集・データ解析基盤の設計・構築・運⽤
・既存システムの耐障害性、可⽤性、パフォーマンスの引き上げ
・各種オペレーション⾃動化スクリプトの設計・開発
・各種監視システムの構築
■当企業社内システム基盤の改善
・社内コミュニケーションツール等の管理、改善
・新規拠点開設時の社内インフラ設計、整備
・社内情報システム部⾨のマネージメント
※顧客向けシステム：当企業社内基盤はおよそ、7：3の割合でご担当頂く想定です
【多種多様なプロジェクト】
■Ruby on RailsやLaravel(PHP)などのモダンなフレームワークを用いたWebサービスの開発。
■Java(Struts, Play Framework, etc)やC#(.net framework)を用いた⼤規模基幹システムの開発。
■グローバルマーケット向けのスマートフォンアプリケーション開発。
■IoTや機械学習分野など、カッティングエッジな技術を適⽤したプロジェクトの推進。
【ツールの活用】
■Redmine, JIRA, Backlogなどのプロジェクト管理ツールを活⽤した開発プロセス管理。
■GitHubを活用したソースコードレビュー。例) 3名+リーダー1名のレビューでマージ可能。
■⾃社開発のFramgia CI/CDツールを⽤いた継続的インテグレーション/デリバリ。
■zoom.us, appear.inやChatworkを⽤いてグローバルチームでのコミュニケーション実施。 - 応募資格
- 日本語レベルビジネスレベル
【必須スキル/経験】
■クラウド上でのインフラ構築、運用経験
■アプリケーションのパフォーマンスチューニング業務経験
【歓迎スキル/経験】
■大規模サービスの開発、運用経験
■インフラ運用の自動化経験
■サーバーサイドアプリケーションの開発経験
■運用リーダーの経験 - 給与
- 想定年収：
400万円 ～ 800万円
【給与】
想定年収：400万円～800万円
月給：30万円～60万円
【各種手当・福利厚生】
■交通費支給
■書籍購入制度 ■健康診断 ■服装事由
■デュアルディスプレイなどご容易 ■自宅作業可
■投資先の日本酒飲み放題 ■フリードリンク
■フリー朝ごはん ■屋内全面禁煙 - 備考
- 2022/06/09 継続募集中です
【ベトナム・ハノイ勤務×インフラエンジニアマネージャー】 ベトナムを中心とした1000人体制のグローバルエンジニアチームを⽀えるITインフラチームをマネジメントしていただきます。顧客向けシステム開発におけるインフラ設計・構築業務や、当企業社内システム基盤の改善など、マネージャーとしてご担当いただきます。
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