外国人・グローバル人材の求人詳細
- 言語
- 英語
- 雇用形態
- 正社員（無期雇用）
- 試用期間
- 3ヶ月
※試用期間中の待遇に変更ありません - 勤務地
- 神奈川県川崎市中原区
- 勤務時間
- 8時30分～17時15分（※標準労働時間／7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し） - 休暇
- ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■メーデー ■年末年始 ■特別休日2日 ■振替特別休日
■年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
■ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇 ■結婚休暇 ■忌引休暇 ■産前産後休暇 他
※年間休日：126日（2024年度） - 事業内容
- 【会社の特徴】
当企業は、企業、通信事業者、官公庁・社会インフラ事業者等、幅広いお客さまに対してシステムの導入から設置、日々のサポートに至るまでのサービスを総合的に提供している点に特徴があります。すべての事業で「お客さま第一」を追求する中で、当社ならではの強みを培ってきました。
当企業は、さまざまなハードウェア、ソフトウェアのベンダーや最先端技術を有するスタートアップ企業などのパートナーとの共創を通じてソリューションを開発するとともに、それらをお客さまに提供する前に、自社やパートナー企業とまず実践し、その使い勝手や効果の評価・検証を経て、そこで得たノウハウも含め最適なソリューションとして提供しています。このような取り組みが当社ならではの「新たな事業を創出する力」につながっています。
【技術力・信頼性】
電気通信工事で培った施工力に、時代の変化にあわせてICT技術を融合し、「施工力を有するSIer」という独特のポジションを築きました。
【全国対応力】
全国のお客さまに対応する営業やSE(システムエンジニア)をはじめ、通信事業者のネットワークや社会の安心安全を守るインフラをサポートするため、日本全国約400カ所に及ぶサービス拠点に加えて、ネットワーク・サーバやセキュリティ等のヘルプデスク、ネットワークの運用・監視や保守サービスの統括まで一元的に対応するオペレーションセンター、そして物流機能、技術評価から修理までワンストップで対応できる総合テクニカルセンター等を有しています。
【事業創出力】
企業文化の根幹をなすのが、お客さまの課題、そして、その先にある社会課題へ真摯に向き合うという姿勢であり、その課題の変化に応じて、当社は常に新しい事業に挑戦し、変化し続けてきました。2007年から他社に先駆けて取り組んでいる「働き方改革事業」もその一つです。 - 仕事内容
- 【募集背景】
海底ケーブルの社会的な意義について世界的に注目が集まる中、AIの普及に伴う通信需要の急速な高まりに対応するため、世界的に有名な巨大IT企業や各国の主要通信事業者が、新しい海底ケーブルシステムの建設を積極的に進めています。
こうした状況を背景に、同社では海底ケーブル敷設工事の実行力を拡大し、当企業グループの光海底ケーブルシステム事業を更に発展させるため、意欲あふれる新しいメンバーを広く募集することになりました。
【職務概要】
光海底ケーブル敷設の工事設計、実行管理を実施頂きます。
【具体的な業務内容】
■敷設ルート設計：海洋調査の計画策定、実行管理、調査データの分析とそれを元にしたルート設計、客先とのルートレビュー会議
■敷設工事設計：ケーブル敷設船の工程検討、敷設工事会社の選定・契約、技術資料の作成（工事手順書等）
■工事実行管理：客先（世界的に有名な巨大IT企業、各国の主要通信事業者)とのマリンワーキングループ会議、敷設工事の進捗管理、工事原価管理
■現場対応：工事監督業務（敷設船への乗船、陸揚げ工事等）工事中の試験（電気的、光学的）対応
■新規プロジェクトの入札対応
【案件事例や取り扱い商材】
■日本とアメリカを結ぶ、太平洋横断の長距離海底ケーブル案件
■日本とアジア各国、多数の国々を結ぶ大規模海底ケーブル案件
■離島を海底ケーブルで結び、誰もがインターネットを使える社会を実現する案件
【本ポジションの魅力/やりがい】
当企業グループの光海底ケーブルシステム事業は、世界で三本の指に入るポジションにあり世界的に有名な巨大IT企業や各国の主要通信事業者をお客様として、国際的なビジネスを展開しています。
私たちの職場では、海底ケーブルの敷設工事という規模の大きな、他の会社では得られない経験を積むことができ、業務で英語を使う機会や海外出張のチャンスにも恵まれています。
日本に居ながらグローバルビジネスに携わっている実感を得ることができ、業務を通じて専門的なスキルを身につけたり、英語力を向上させて行くことも可能です。
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
入社後一年間は、新しく入社された方一人一人に「サポーター」（指導・相談係）をアサインし、海底ケーブルに関する基礎知識の習得や仕事の進め方に関するアドバイス等、新しいメンバーの自走に向けて必要なサポートを行います。
また、いずれかのプロジェクトにメンバーとして入り、業務を通じて様々な経験 （船上勤務、ケーブル陸揚げや客先会議のための海外出張等）を積んで頂きます。
【将来のキャリアパス】
上記入社後の流れを経験した後、中堅メンバーとしてチームのサブリーダーの役割を務め、客先や敷設工事会社に対して当企業グループの顔として対応できる力をつけた方は、「マリンアカウントマネージャー」として、プロジェクトチームのリーダーの役割を担っていただきます。
また、技術の専門家として道を究めたい方には、プロフェッショナルとしてのキャリアパスも開かれています。 - 応募資格
- 日本語レベル母国語・ネイティブレベル
【必須スキル/経験】
■海底ケーブル業界、洋上風力／オイル＆ガス業界での業務経験、もしくは近接業界（造船、海運、土木・地質調査、環境コンサルタント、通信インフラ建設等）での業務経験
■大型プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験、もしくはプロジェクトメンバーとしての業務経験
■英語でのコミュニケーション、英文ドキュメント作成能力（TOEIC500点以上目安）
【歓迎スキル/経験】
以下の業種での勤務経験があり、海洋調査、海洋工事に関するスキルと経験をお持ちの方。
《海洋調査会社》
■机上検討（Desktop study）
■海底ケーブル陸揚げ地点の地形調査
■海洋調査船による海底地形・地質調査
■調査データの分析・レポート
《海洋工事会社》
■海底ケーブルの敷設ルート設計
■工事日程策定、工事コストの見積もり
■工事関係の許認可取得
■海底ケーブルオーナー、漁協との交渉
■海底ケーブルの敷設・埋設工事 - 給与
- 想定年収：
500万円 ～ 800万円
【給与】
想定年収：500万円～800万円
■月額基本給：28万円～45万円
※時間外手当は、１分単位での支給です。
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出しております。
※あくまでも目安になりますので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
【各種手当・福利厚生】
■通勤交通費支給
■ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
■ファミリーサポートファンド（家族手当） ■超過勤務手当
■保養所（箱根） ■住宅資金融資制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員特殊会
■退職金 ■企業年金 ■各種文化・体育クラブ
【研修制度】
■全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
■各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
■資格取得：資格取得費用支援制度など
※合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給 - 備考
- 2025/08/27 新規募集です
海底ケーブルの社会的な意義について世界的に注目が集まる中、世界的に有名な巨大IT企業や各国の主要通信事業者が、新しい海底ケーブルシステムの建設を積極的に進めています。こうした状況を背景に、当企業では海底ケーブル敷設工事の実行力を拡大し、光海底ケーブルシステム事業を更に発展させるため、メンバーを募集することになりました。
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