外国人・グローバル人材の求人詳細
- 言語
- 英語
- 雇用形態
- 正社員（無期雇用）
- 試用期間
- 2ヶ月
※試用期間中の待遇に変更ありません - 勤務地
- 東京都港区六本木
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
※フレックスタイム制度有り（コアタイム：11時00分～16時00分) - 休暇
- ■完全週休2日制（土・日・祝日 ※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇
■育児休業 ■介護休業 ■入社時休暇 ■災害時休暇 他
※年間休日：122日（内、特別休暇4日含む） - 事業内容
- 【会社の特徴】
■技術力の高さ”で取引先多数
当企業は大手メーカ、一部上場企業を中心に700社以上取引を頂いております。
信頼を得ている大きな理由は、約6,600名にも上るエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。
「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機、医療機器、自動車、家電、精密機器をはじめとする様々な業界、顧客への技術提供を行っているなかで、エンジニア向けに技術研修やリーダ、マネージャ研修、勉強会等、多彩に取りそろえ、クライアント企業に妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。
■エンジニアの成長を積極的にサポート
当企業ではエンジニアの教育に積極的に取り組んでおり、直近4年間で教育研修費を2.5倍に、研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させています。
また産学連携も実施することで、新規分野での技術者育成及び事業化に取り組んでおり、最先端の技術とスキル習得ができる環境を備えております。
技術者のフォロー体制として、今後のキャリアプランを支援するキャリア・デザイン・アドバイザーやエンジニアとしてのスキルを最大限引き出すプロジェクトをアサインするバリュー・エンジニアリング・マネージャーを設置しており、エンジニアとしてのスキル・キャリアアップを最大限に支援する環境を用意しております。 - 仕事内容
- 【募集背景】
事業拡大に関わる新規募集となります。
エンジニア素養の高い海外現地在住の学生や、エンジニア経験のある海外現地在住の方を採用します。
【会社に資する人材を採用する】
技術アウトソーシング業界最大手の当企業において、エンジニア採用業務は経営に直接的に大きなインパクトを与えます。
単純に人を増やすための採用ではなく、会社が目指す姿に近づくための必要なテクノロジーをWorldWideに調達をすることが重要です。
入社後、成長・活躍できる人材を把握し、惹きつける。人口減少が進む中、今後より重要になるスキルが身に付きます。
【具体的な業務内容】
■安定的に海外からのエンジニア人材採用を行う為の企画・立案・実行
■母集団形成、大学への訪問、会社説明会やインターンシップの企画実施、応募者の面接、内定後フォローその他付随する業務
【当企業でグローバル採用担当として働く魅力】
■採用活動が事業成長に直結するため、事業拡大・成長を体感できます
■採用戦略立案、採用手法構築、採用手法(採用ルート/ターゲット/選考フロー)の見直し、セミナー企画など幅広い業務まで担当できます
■採用競合が多い為、企業をいかにPRするかという思考力、候補者に合わせたコミュニケーション力などが身につきます
■日本国内の採用市場のみでなく、海外の採用市場を理解し行動することができるため、採用人事としてのキャリアアップをすることができます
■業務を行いながらテクノロジーの知識が身につきます - 応募資格
- 日本語レベルビジネスレベル
【必須スキル/経験】
■人事・採用に関する業務経験1年以上
■基本的なPCスキルをお持ちの方
■英語：ビジネスレベル以上
■日本語：ビジネスレベル
【歓迎スキル/経験】
■エンジニア業務に関する経験
■エンジニア採用の経験
■海外での採用や営業、各種渉外経験
■韓国語：ビジネスレベル
【マインド】
■常に自分の行っている業務に疑問を持ち、改善し続けることが可能な方
■ものづくりや技術領域に対し、興味が持てる方
■採用がゴールではなく、入社後の活躍までイメージした採用がしたい方 - 給与
- 想定年収：
350万円 ～ 580万円
【給与】
想定年収：357.6万円～576万円
月給：29.8万円～48万円
※非管理職の場合、40時間分の固定残業代を含みます。（超過分は別途支給します）
※経験・経験や能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。
※記載のもの以外に、会社業績・個人業績に応じて決算賞与・インセンティブを支給する場合がございます。
【各種手当・福利厚生】
■通勤手当 ■役職手当 ■テレワーク手当
■寮・社宅制度 ■引越費用・帰省旅費補助 ■転勤赴任一時金
■健康保険組合 ■慶弔見舞金 ■ベネフィットワン(外部福利厚生サービス)
■総合福祉団体定期保険 ■社外技術研修参加費 ■当企業グループ従業員持株会
■財形貯蓄 ■EAP（カウンセリング）サービス ■社内クラブサークル活動支援
■定年再雇用 ■退職金(確定拠出) ■労働組合 - 備考
- 2025/11/13 新規募集です
エンジニア素養の高い海外現地在住の学生や、エンジニア経験のある海外現地在住の方を採用します。事業拡大に関わる新規募集となります。日本国内の採用市場のみでなく、海外の採用市場を理解し行動することができるため、採用人事としてのキャリアアップをすることができます。
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