外国人・グローバル人材の求人詳細
- 言語
- 中国語（北京語）
- 雇用形態
- 正社員（無期雇用）
- 試用期間
- 3ヶ月（最長6ヶ月まで延長の可能性あり）
※試用期間中の待遇に変更ありません - 勤務地
- 東京都中央区八丁堀
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分（実働8時間）
- 休暇
- ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇
■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 他
※年間休日：125日以上 - 事業内容
- 【会社の特徴】
コスメ・ホビー事業中心のライフスタイルベンチャー化粧品の自社ブランドを展開し、ホビー事業にも参入しているライフスタイルベンチャーです。
6期目は前年比80%の売上成長を達成し、SNSを中心に話題となる商品を次々と展開しています。また今期よりホビー領域に新規参入。有名IPを活用した商品の企画開発を進めています。
北米・アジアを中心に海外10カ国以上へ展開しており、今後は自社IP開発にも注力。2029年のIPO（株式上場）を目指して、管理・ガバナンス体制の強化を本格化しています。
【事業概要】
■化粧品の企画、開発、輸出入、製造販売、卸
■玩具（ホビー）の企画、開発、輸出入、製造販売、卸
■海外化粧品、美容雑貨類の輸入総代理
■海外商品の輸入総代理 - 仕事内容
- 【募集背景】
当企業では、化粧品およびホビー領域の製造販売、輸入代理、を展開しています。
創業からわずか数年で、日本のバラエティストアやドラッグストアなど5,000店舗以上への配架を実現し、直近6期目の売上約17億円。さらに今後は「ホビー事業（カプセルトイ等）」のさらなる加速や、世界30カ国以上への展開の加速を計画しており、10期目には売上73億円、営業利益10億円を目指す「第2創業期」とも言えるフェーズにあります。
これまで採用や人事総務はGMが一人で兼務してきましたが、事業の拡大スピードに対して組織化が急務となっています。そこで今回、GMの右腕となり、採用を主軸に人事組織の基盤を作る方を募集します。
【具体的な業務内容】
まずは「採用」に注力いただき、GMの業務を巻き取りながら、徐々に人事総務全般のフロー構築などにもチャレンジしていただきたく思います。
《入社直後～》
■採用実務全般（中途・新卒およびインターン）
・採用要件の定義（GMや現場とのすり合わせ）
・求人票の作成・更新
・エージェントコントロール、ダイレクトリクルーティングの運用
・選考進行管理、面接対応
・採用広報（自社のマーケティング力を活かした採用ブランディング）
■オンボーディング支援
・入社手続き、オリエンテーションの実施
《ゆくゆくは（組織課題や興味に合わせて）》
■人事評価制度の運用・改善
■社内環境整備、総務業務のフロー化
■グローバル人材（外国籍社員）の受け入れ体制強化
【本ポジションの魅力】
■「経営に近い距離」で組織を作る
GM直下のポジションであり、決裁者と直接対話しながらスピーディーに施策を実行できます。「出来上がった組織の歯車」ではなく、「これから組織を作る」経験が得られます。
■グローバル＆多角化する事業環境
東京オフィスには外国籍メンバーが多く所属。海外拠点との連携も日常的に行われているという多様性あふれる環境です。また、コスメだけでなくホビー事業（アニメ版権フィギュア等） も今後加速していきため、多様な職種の採用に関わることができ、人事としての知見が広がります。
■キャリアパスの広がり
現在はまだ人事専任メンバーは不在であるため（GMが一人ですべてこなしている状況）、実績次第で将来の「人事マネージャー」や、事業成長を人・組織面から支える「HRBP」へのキャリアアップの可能性など、幅広いキャリアパスを用意できる見込みです。
【業務内容の変更範囲】
会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 - 応募資格
- 日本語レベルビジネスレベル
【必須スキル/経験】
■事業会社での採用実務経験、または人材紹介会社でのRA/CAの両面型経験（目安2年以上）
■ベンチャー/スタートアップ等の変化の激しい環境を楽しめるマインド
■基本的なPCスキル（Excel, PPT等）
■トレンドなど新しいことへの積極性・取り組んだ経験や実績
■日本語：ビジネスレベル
【歓迎スキル/経験】
■中国語：日常会話レベル（社内に多国籍メンバーが多いため）
■人事制度の構築・運用経験
■化粧品、エンタメ、ホビー業界への興味・関心 - 給与
- 想定年収：
420万円 ～ 800万円
【給与】
想定年収：420万円～800万円（年俸制）
月給：350,000円～
■基本給：287,800円～
■固定残業30時間分：62,200円～
【各種手当・福利厚生】
■交通費支給（月4万円まで）
■住宅・社宅手当：地方からの転職者には、引越し手当と入社後1年間の住宅手当を支給します。
■時短勤務制度 ■服装自由
■研修制度：リーダーシップやマーケティングなど個々に合わせた研修を用意しています
■資格取得支援制度：化粧品検定協会に加入しているため、「化粧品検定」の受験サポートおよび社内受験を実施。その他、仕事に役立つ資格を取得する際には、教材費用や検定受験費用を会社が全額負担。美容やコスメに関する専門知識を働きながら習得できます！
■社員旅行：会社全体で年1回の海外旅行、年1回の国内旅行の実施を予定しています。海外旅行では観光も楽しみつつ、現地の市場ニーズ等の調査もできます（直近では、社員旅行兼海外視察でバンコクに行ってきました！）
■ランチMTG制度：1回の上限2000円で月3回までランチ代を会社が負担！社内交流の一環として人気の制度です。 - 備考
- 2026/01/14 新規募集です
当企業では、採用や人事総務はGMが一人で兼務してきましたが、事業の拡大スピードに対して組織化が急務となっています。本ポジションでは、GMの右腕となり、採用を主軸に人事組織の基盤を作る方を募集します。まずは採用に注力いただき、GMの業務を巻き取りながら、徐々に人事総務全般のフロー構築などにもチャレンジしていただきます。
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