グローバル人材の採用をお考えのお客様へ

外国人採用・グローバル人材採用をお考えのお客様へ

グローバルリーフは、ワールドワイドに活躍している日本人や、高度外国人人材に特化した人材紹介会社として、20084月に設立しました。 設立以来13年以上に渡り、グローバルな発展を目指す企業様に、英語・中国語・韓国語などが堪能な語学人材を、グローバル人材の採用面から支援をさせていただきました。

これまで述べ10000名以上の人材と面談し、1,000社以上とお取り引きもさせていただき、ニーズに合った最適な人材をご紹介することが可能です。母国語・国籍・地域など、細かい人材要件にも対応させていただきます。

登録人材の特徴

■日本人・外国人、共に在籍しております。登録の割合は、日本人33%/外国人67%となります。(2020年登録者データ)
■社会人経験1年~10年程度の方がボリュームゾーンとなっております。
■外国人の方は、95%以上が日本在住の方になります。

【日本人】
英語、中国語、韓国語など、語学が堪能でグローバル企業での活躍を目指している方

【外国人】
■アジア:中国、韓国、台湾、香港、タイ、ベトナム、インドネシア、マレーシア、インド、ミャンマー、フィリピン、ロシアなど
■北米・欧州:アメリカ、カナダ、イギリス、フランス、ドイツ、イタリア、スペイン、オーストリアなど
■中南米:メキシコ、ブラジル、アルゼンチン、チリ、ペルー、メキシコなど
グローバルリーフでは外国人登録者とも日本語で面談を行うため、日本語が堪能な方が殆どとなっております。外国人登録者の90%以上が日本語能力検定N2以上保有、65%以上が日本語能力検定N1以上を保有しております。日本語でのレジュメ提出も必須としておりますので、日本人のキャリアコンサルタントが日本語レベルもチェックしております。

例えばこんな人材ニーズに対応できます

■ 翻訳・ローカライズ・通訳
中国語簡体字、中国語繁体字(台湾/香港)、韓国語、英語、タイ語、ベトナム語、インドネシア語、マレー語、ヒンディー語、タガログ語、フランス語、ドイツ語、イタリア語、スペイン語など
■ 海外営業、商社営業、代理店営業
■ 海外マーケティング、商品企画、販売促進、広告・宣伝、デジタルマーケティング
越境EC、海外SNS運用
■ 国際貿易、貿易事務、貿易営業
■ 財務、経理、内部統制
■ 海外営業事務、秘書、総務、人事、採用
■ IT・Web・ネットワークエンジニア
オープン・Web・モバイル系、汎用系、制御・組込系、通信・ネットワーク系、社内IT・社内SEなど
■ 電気・電子・機械系エンジニア
研究・開発・設計、生産技術・品質管理、セールスエンジニア・サポートエンジニア、ソフトウェア開発、FAEなど
■ カスタマーサービス、コールセンター、オペレーター、ヘルプデスク
■ インバウンド対応スタッフ
旅行会社、ホテル、イベント通訳、国際協力(都道府県/市区町村)
■ 販売、接客、小売
家電量販店、百貨店販売、ドラッグストア、免税店、飲食

グローバルリーフは人材を紹介するだけではありません。クライアント企業様の人材ニーズを長期的な視野からとらえて、経営・組織コンサルタント的な視点からサービスを提供していきます。
企業様からご依頼を受けましたポジションに適すると思われる有力候補者と頻繁に接触を行い、職歴や適性などを分析・判断した上で、最適と思われる人材を企業様にご紹介いたします。
ご紹介エリアは日本全国可能です。遠方の企業様は、お打ち合わせはWebZoomSkypeなど)で対応させていただきます。

登録者属性

国籍
日本 中国 韓国 台湾 ベトナム
30% 17% 14% 11% 6%

性別
男性 女性
49.5% 47.6%

年齢層
20代 30代 40代 50代 60代~
27% 41% 17% 10% 5%

在留資格
就労可能な在留資格 就労不可の在留資格 在留資格なし
71% 23% 7%

※就労可能な在留資格:技術・人文知識・国際業務、高度専門職、教育等の就労が認められている在留資格と永住者、日本人の配偶者等、永住者の配偶者等、定住者
※就労不可の在留資格:文化活動・短期滞在・留学・研修・家族滞在・特定活動

日本語能力検定
N1 N2 N3 未受験
65% 29% 4% 2%

使用可能な言語
1か国語 2か国語 3か国語 4か国語 5か国語~
46% 32% 18% 3% 1%

ご紹介までの流れ

グローバルリーフでは、これまで3,000名以上の語学堪能なグローバル人材の転職をお手伝いし、 また300社以上のグローバル企業の採用のお手伝いをしてきました。 外国人採用のご紹介も多く、日本語が堪能な外国人人材のご紹介には、とりわけ詳しいという自信があります。
そのような今まで培った豊富な経験から、御社がどんな人財を求めているのか把握し、 最適な人材をご紹介できるようお手伝いさせて頂きます。

Step1

お問い合わせ・ご登録

まずはこちらの求人依頼フォームよりお申し込みください。電話でのお申し込みも受け付けております。
TEL : 044-567-9476 (受付時間 月~金曜日 10:00~19:00)

Step2

個別相談・ヒアリング

弊社コンサルタントがお伺いし、募集人材に関しての詳細をヒアリングさせて頂きます。

Step3

求職者のご紹介

ヒアリングを元に求人票を作成、また募集要件にマッチする人材を選定し、推薦させていただきます。

Step4

書類選考・面接

推薦せていただく求職者様のレジュメを送付するので書類選考してください。書類選考合格後の面接日時の調整や、求職者へのご連絡もお任せ下さい。

Step5

ご内定

内定後改めて給与、ポジションなど条件面をお知らせ頂きます。 候補者への連絡や条件面の摺り合わせなど、弊社コンサルタントにお任せいただけます。

Step6

ご入社

入社した段階で初めて料金が発生いたします。入社後のご相談もお受けしております。

★人材紹介は、社員採用のみ(正社員・契約社員など)ご利用になれます。
★紹介人材が採用に至った場合のみ、成功報酬という形で所定の紹介手数料を申し受けます。つまり何人面接しても採用に至らなかった場合、料金は一切発生しません。
★正式に人材紹介をご依頼される場合は、人材紹介に関する基本契約書の締結が必要となります。

ご紹介の費用

完全成功報酬制となりますので、ご入社した段階(勤務開始日)で初めて料金が発生いたします。紹介人材が採用に至った場合のみ、成功報酬という形で所定の紹介手数料を申し受けます。つまり何人面接しても採用に至らなかった場合、料金は一切発生しません。
紹介手数料:理論年収(※1)の30%
※1 理論年収=(基本給+通勤手当を除く諸手当)×12か月+賞与(入社初年度想定賞与額)
★人材紹介は、社員採用のみ(正社員・契約社員など)ご利用になれます。
★業務委託については、上記の紹介手数料とは別の費用となります。お気軽にご相談下さい。
★派遣・アルバイトのご紹介は行っておりません。

Q&A

どのような採用方法がありますか?
「人材紹介(正社員・契約社員)」となります。
外国人登録人材(紹介人材)の年齢について教えてください。
20歳~39歳までの年齢層が76%となります。
登録人材の国籍を教えてください。
中国、韓国、台湾、ベトナム、タイ、インドネシア、香港、インド、ロシア、アメリカ、イギリス、オーストラリア、ミャンマー、マレーシア、フランス、ネパール、フィリピン、バングラディシュなどです。
外国人登録人材の住居地を教えてください。
日本に住んでいる方が87%となります。
外国人登録人材の日本語レベルを教えてください。
日本語能力検定N1保有者が全体の68%、N2保有者が全体の21%となります。(2018年度登録者データより) 日本語能力の高い外国人登録者が多いのが弊社の強みとなります。
外国人人材紹介サービスの紹介エリアを教えてください。
日本全国及び海外勤務も対応可能です。
外国人を採用する際の注意点を教えてください。
外国人は在留資格によって仕事をできる範囲が制限される場合がございます。貴社の希望条件に合う経歴や学歴保持者でないと在留資格が発行されませんので注意が必要です。弊社の場合、貴社の状況にあった人材をご紹介いたします。
アルバイトの募集もできますか?
誠に申し訳ございませんが、弊社ではアルバイトのご紹介は行っておりません。正社員/契約社員での対応となります。
人材紹介の費用について教えてください。
弊社の人材紹介サービスは、完全成功報酬型のため採用決定まで一切料金はかかりません。人材紹介サービスは募集スタート~人選~面接までの費用は無料となりますので、低リスクで効率的に欲しい人材を採用することが可能です。

 

電話でのお問い合わせ

044-567-9476

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