中国語(簡体字)が活かせる求人・転職・中途採用情報

中国語(簡体字)が活かせる求人・転職・中途採用情報

こちらのページでは、中国語が活かせる求人・転職・中途採用情報を掲載しております。職種は、翻訳・通訳、海外営業、貿易、購買・資材、サービス業など、中国・中国人・中国語(簡体字、北京語、上海語など)に関連した職種のお仕事がございます。 グローバルリーフでは日本採用の求人が比較的多く、外国人留学生や日本でキャリアを積みたい中国語ネイティブの方々に様々なお仕事情報を提供しております。また日本語ネイティブの方々にも、中国・中国語関連の求人情報がございます。

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中国語(簡体字)が活かせる求人・転職・中途採用情報

【中国・無錫市勤務】 中国語/経理事務

勤務地:海外  中国・江蘇省無錫市濱湖区金城西路707号  ※入社後ビザ取得、予防接種手続き完了後赴任していただきます。

想定年収:年収 360万円 ~ 600万円

中国語/プロジェクトリーダー・ブリッジSE【中国トップクラスのIT企業の日本法人勤務】

勤務地:東京都江東区

想定年収:年収 600万円 ~ 900万円

中国語/システムエンジニア(オープン系) 【自社開発案件/平均残業10時間/自社勤務/テレワーク可】

勤務地:東京都港区

想定年収:年収 350万円 ~ 700万円

中国語/WEB広告運用・Webマーケティング 【正社員採用/リモート勤務可/東証一部上場】

勤務地:東京都新宿区 ※コロナ対応としてリモート勤務推奨(ただし、業務によっては要出社となります。)

想定年収:年収 300万円 ~ 400万円

中国語/ローカライズディレクター(自社ゲームの海外配信) 【海外向けゲームタイトル好調/東証一部上場】

勤務地:東京都品川区

想定年収:年収 500万円 ~ 800万円

中国語/中国開発ブリッジ(ライブ動画配信プラットフォーム) 【NASDAQ上場の日本法人/中国語活かせます】

勤務地:東京都渋谷区

想定年収:年収 400万円 ~ 800万円

中国語(日常会話)/中華圏富裕層顧客向けリサーチ業務・運転手(ドライバー) 【中国系コンサルティング企業】

勤務地:東京都千代田区 ※もしくは、東京都台東区となります。

想定年収:年収 370万円 ~ 420万円

中国語/中国市場開拓ディレクター(日本企業の中国における事業展開を、デジタル領域を中心に支援)

勤務地:東京都渋谷区

想定年収:年収 700万円 ~ 1100万円

中国語/中国市場開拓マネージャー(日本企業の中国における事業展開を、デジタル領域を中心に支援)

勤務地:東京都渋谷区

想定年収:年収 500万円 ~ 800万円

中国語/デジタルプロジェクトマネージャー(中国企業の日本進出におけるデジタルマーケティングの支援)

勤務地:東京都渋谷区

想定年収:年収 500万円 ~ 850万円

中国・中国語(簡体字)の転職動向

気になる中国語(簡体字)の求人動向や実際に転職された方の成功事例などをご紹介しています。ぜひ転職活動の参考にしてください。

>>>中国・中国語(簡体字)の転職動向

転職活動のアドバイス

応募書類の作成~面接の準備・当日のことまで、日本での転職活動に役立つ情報を掲載しています。 外国人の方にはあまりなじみのない日本のマナーやルールもありますので、ぜひご参考にしてください。

1.応募書類編
転職活動の最初の難関「書類選考」を突破するために、応募写真の撮り方や書類作成にあたってのポイントをご紹介します。
>>>【応募書類編】

2.面接準備編
書類選考が通過する確率は、業界や職種にもよりますが10~30%くらいが目安です。書類選考が通過したのは大きなチャンス!そのチャンスを活かすための、面接準備についてご紹介します。
>>>【面接準備編】

3.面接当日編
いよいよ当日!身だしなみや会社の場所をしっかり確認しましょう。外国人の方は意外と知らない日本のビジネスマナーもありますので、ぜひチェックしてください。
>>>【面接当日編】

4.面接コミュニケーション編
面接のときに気を付けたい、コミュニケーションの取り方についてです。クセになっている場合も多いので、日頃から意識するとよいかもしれません。
>>>【面接コミュニケーション編】

GLOBAL転職コラム アクセスランキング

【1位】志望動機のポイントは2つ!
ほとんどの企業の面接で聞かれる「志望動機」 面接の準備をするときに、しっかり考える必要がありますが、どんなところがポイントになるでしょうか。
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【2位】PCスキルの書き方
今はどんな職種でもパソコンを使うことが増えています。履歴書や職務経歴書にもパソコンがどのくらい使えるかを分かりやすく記載しましょう。今回はPCスキルの書き方についてご紹介します。
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【3位】コロナウイルスが原因による退職理由・転職理由の伝え方
コロナウイルスの影響が転職市場でも長期化する中、コロナウイルスが原因による退職理由の伝え方はとても重要になってきます。特にグローバル系の企業や職種だと、インバウンド需要の減少や、海外事業の中止や撤退などにより、止む無く退職してしまうケースが他より目立ちます。応募先企業から評価される、退職理由・転職理由の注意事項をまとめてみました。
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