インドネシア・インドネシア語関連の求人情報

インドネシア・インドネシア語の求人情報

このページでは、インドネシアの方を採用したい企業や関連する求人情報を発信しております。翻訳・通訳、海外営業、貿易、購買・資材、サービス業などのお仕事を掲載しております。

グローバルリーフでは日本採用の求人が比較的多く、留学生や日本でキャリアを積みたいインドネシアの方々に様々なお仕事情報を発信しております。また、日本語ネイティブの方々にも、アジア地域関連の求人情報がございます。

求職者の方々に手数料がかかることはございません。就職・転職をご検討されている方や、アジア関連のお仕事を希望されている日本語ネイティブの皆様、まずはエントリーシートからご登録ください。新着の求人情報やスカウトメールを受けることが出来ます。

インドネシア語／タレントマネージャー（インドネシア担当・女性VTuberグループ） 【世界最大級のVTuber事務所】

勤務地：東京都千代田区　※在宅勤務が殆どとなりますが、場合によっては出社していただく可能性もございます。

想定年収：年収 350万円 ～ 600万円

英語／東南アジア向け ゲームブリッジ・ゲームマーケティング（タイ・マレーシア・フィリピン・シンガポール・インドネシア）

勤務地：東京都品川区

想定年収：年収 500万円 ～ 600万円

【インドネシア駐在・英語】インドネシア提携先IT企業との事業企画（金融SI・サービス事業）

勤務地：海外インドネシア（駐在）

想定年収：年収 700万円 ～ 1100万円

【インドネシア駐在】 インドネシア提携先IT企業との事業企画（クラウド・Bigdata・IoT領域でのサービス展開）

勤務地：海外インドネシア（駐在）

想定年収：年収 700万円 ～ 1100万円

空調工事・衛生工事の施工管理（シンガポール／台湾／ミャンマー／インドネシア／タイ／ベトナム勤務）

勤務地：海外　シンガポール/台湾/ミャンマー/インドネシア/タイ/ベトナムなど　※将来的に、国内勤務の可能性もございます。

想定年収：年収 500万円 ～ 850万円

屋内線工事の施工管理 【シンガポール／台湾／ミャンマー／インドネシア／タイ／ベトナム勤務】

勤務地：海外　シンガポール/台湾/ミャンマー/インドネシア/タイ/ベトナムなど　※将来的に、国内勤務の可能性もございます。

想定年収：年収 500万円 ～ 850万円

気になるインドネシア語の求人動向や実際に転職された方の成功事例などをご紹介しています。ぜひ転職活動の参考にしてください。

>>>インドネシア語の転職動向

応募書類の作成～面接の準備・当日のことまで、日本での転職活動に役立つ情報を掲載しています。 外国人の方にはあまりなじみのない日本のマナーやルールもありますので、ぜひご参考にしてください。

1.応募書類編
転職活動の最初の難関「書類選考」を突破するために、応募写真の撮り方や書類作成にあたってのポイントをご紹介します。
>>>【応募書類編】

2.面接準備編
書類選考が通過する確率は、業界や職種にもよりますが10～30％くらいが目安です。書類選考が通過したのは大きなチャンス！そのチャンスを活かすための、面接準備についてご紹介します。
>>>【面接準備編】

3.面接当日編
いよいよ当日！身だしなみや会社の場所をしっかり確認しましょう。外国人の方は意外と知らない日本のビジネスマナーもありますので、ぜひチェックしてください。
>>>【面接当日編】

4.面接コミュニケーション編
面接のときに気を付けたい、コミュニケーションの取り方についてです。クセになっている場合も多いので、日頃から意識するとよいかもしれません。
>>>【面接コミュニケーション編】

【1位】志望動機のポイントは２つ！
ほとんどの企業の面接で聞かれる「志望動機」 面接の準備をするときに、しっかり考える必要がありますが、どんなところがポイントになるでしょうか。
>>>【1位】志望動機のポイントは２つ！

【2位】PCスキルの書き方
今はどんな職種でもパソコンを使うことが増えています。履歴書や職務経歴書にもパソコンがどのくらい使えるかを分かりやすく記載しましょう。今回はPCスキルの書き方についてご紹介します。
>>>【2位】PCスキルの書き方

【3位】コロナウイルスが原因による退職理由・転職理由の伝え方
コロナウイルスの影響が転職市場でも長期化する中、コロナウイルスが原因による退職理由の伝え方はとても重要になってきます。特にグローバル系の企業や職種だと、インバウンド需要の減少や、海外事業の中止や撤退などにより、止む無く退職してしまうケースが他より目立ちます。応募先企業から評価される、退職理由・転職理由の注意事項をまとめてみました。
>>>【3位】コロナウイルスが原因による退職理由・転職理由の伝え方