エンジニア・技術関連の求人情報

このページでは、エンジニア・技術関連求人の情報を発信しております。人材育成を目的とした未経験採用（ポテンシャル採用）や外国人の方を積極採用している企業も多数ございますので、ぜひチェックしてください。

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このページでは下記の職種をご紹介しています。

■IT・Web・ネットワークエンジニア
　□オープン・WEB・モバイル系
　□汎用系
　□制御系・組込系
　□パッケージソフト
　□通信・ネットワーク系
　□社内SE・ITヘルプデスク
■制作・クリエイティブ
　□Web・メディア・ゲーム
■電気・電子・機械系エンジニア
　□電気・電子・半導体系□機械・メカトロ・自動車系
■建築・設備・土木系
　□設計
　□施工管理
　□CADオペレーター
　□特許・調査、構造解析

エンジニア・技術関連の求人一覧

海外での空調工事・衛生工事の施工管理（シンガポール／台湾／ミャンマー／インドネシア／タイ／ベトナム勤務）

勤務地：海外　シンガポール/台湾/ミャンマー/インドネシア/タイ/ベトナムなど　※将来的に、国内勤務の可能性もございます。

想定年収：年収 500万円～ 850万円

MBDエンジニア【ソフトウエア開発の品質/コスト/スピードを改善するモデルベース開発エンジニアを募集】

勤務地：東京都　神奈川県、栃木県、静岡県、愛知県、大阪府など ※勤務地は本人の希望も考慮のうえ決定します。 ※研修期間中は神奈川県大和市となります。

想定年収：年収 400万円～ 800万円

3D CADエンジニア【デジタルツールを駆使するエンジニアリング企業で、将来の機械設計プロジェクトリーダー募集】

勤務地：東京都東京都、神奈川県、栃木県、静岡県、愛知県、大阪府など　※勤務地は本人の希望も考慮のうえ決定します。　※研修期間中は神奈川県です。

想定年収：年収 400万円～ 800万円

プレス関連設備導入業務(レクサス)/福岡県宮若市

勤務地：福岡県宮若市

想定年収：年収 370万円～ 530万円

英語／ITヘルプデスク職【土日休み・残業20時間以下・語学力活かせます！】

勤務地：東京都東京23区(豊洲、赤坂見附、新宿、渋谷、品川、六本木等)のお客様先、または、自社センター内

想定年収：年収 370万円～ 500万円

CAE解析エンジニア（Solver／Pre-Post Processor）【自動車業界向け／正社員雇用】

勤務地：神奈川県大和市　　※東京都、神奈川県、栃木県、静岡県、愛知県、大阪府など ※勤務地は本人の希望も考慮のうえ決定します。 ※研修期間中は神奈川県大和市です。

想定年収：年収 400万円～ 800万円

【ベトナム･ハノイ勤務】プロジェクトマネージャー（システム開発）

勤務地：海外　ベトナム・ハノイ

想定年収：年収 430万円～ 700万円

【ベトナム･ハノイ勤務】 PMO（Project Management Office）【日本法人での雇用契約】

勤務地：海外　ベトナム・ハノイ

想定年収：年収 700万円～ 900万円

【ベトナム･ハノイ勤務】インフラエンジニアマネージャー【グローバルエンジニアチームのマネジメント】

勤務地：海外　ベトナム・ハノイ

想定年収：年収 400万円～ 800万円

屋内線工事の施工管理【シンガポール／台湾／ミャンマー／インドネシア／タイ／ベトナム勤務】

勤務地：海外　シンガポール/台湾/ミャンマー/インドネシア/タイ/ベトナムなど　※将来的に、国内勤務の可能性もございます。

想定年収：年収 500万円～ 850万円

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転職活動のアドバイス

応募書類の作成～面接の準備・当日のことまで、日本での転職活動に役立つ情報を掲載しています。外国人の方にはあまりなじみのない日本のマナーやルールもありますので、ぜひご参考にしてください。

1.応募書類編
転職活動の最初の難関「書類選考」を突破するために、応募写真の撮り方や書類作成にあたってのポイントをご紹介します。
>>>【応募書類編】

2.面接準備編
書類選考が通過する確率は、業界や職種にもよりますが10～30％くらいが目安です。書類選考が通過したのは大きなチャンス！そのチャンスを活かすための、面接準備についてご紹介します。
>>>【面接準備編】

3.面接当日編
いよいよ当日！身だしなみや会社の場所をしっかり確認しましょう。外国人の方は意外と知らない日本のビジネスマナーもありますので、ぜひチェックしてください。
>>>【面接当日編】

4.面接コミュニケーション編
面接のときに気を付けたい、コミュニケーションの取り方についてです。クセになっている場合も多いので、日頃から意識するとよいかもしれません。
>>>【面接コミュニケーション編】

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【3位】コロナウイルスが原因による退職理由・転職理由の伝え方
コロナウイルスの影響が転職市場でも長期化する中、コロナウイルスが原因による退職理由の伝え方はとても重要になってきます。特にグローバル系の企業や職種だと、インバウンド需要の減少や、海外事業の中止や撤退などにより、止む無く退職してしまうケースが他より目立ちます。応募先企業から評価される、退職理由・転職理由の注意事項をまとめてみました。
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