その他地域・言語の求人情報

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このページでは、様々な言語・地域に関する求人情報を発信しております。翻訳・通訳、海外営業、貿易、購買・資材、サービス業など、様々な言語に関連した職種のお仕事がございます。
これまでご案内した求人情報として、下記の言語がございます。

□ スペイン語(スペイン、ブラジル)
□ ポルトガル語(ポルトガル、アルゼンチン、チリ、ペルー)
□ タガログ語(フィリピン)
□ ロシア語(ロシア)
□ ヒンディー語(インド、パキスタン)

グローバルリーフでは日本採用の求人が比較的多く、留学生や日本でキャリアを積みたい母国語ネイティブの方々に様々なお仕事情報を提供しております。また、日本語ネイティブの方々にも、様々な言語・地域に関連した求人情報がございます。

求職者の方々に手数料がかかることはございません。また、非公開求人や国籍不問の求人も多数ございます。就職・転職をご検討されている母国語ネイティブの方々や、外国語を活かした仕事をしたい日本語ネイティブの皆様、まずはエントリーシートからご登録ください。新着の求人情報やスカウトメールを受けることが出来ます。

その他地域・言語の求人一覧

ドイツ語/ゲーム翻訳・ゲームローカライズ(ドイツ語リーダー) 【ドイツ向けゲームコンテンツ/東証一部上場】

勤務地:東京都新宿区

想定年収:年収 450万円 ~ 550万円

ドイツ語/ドイツ語翻訳・ローカライズ(ソーシャルゲーム・スマホアプリ) 【就労ビザサポートあり】

勤務地:東京都新宿区 ※緊急事態宣言中は基本的に在宅勤務となります。

想定年収:年収 350万円 ~ 420万円

スペイン語/カスタマーサポート 【世界で190ヵ国以上利用している海外インターネット販売サイト】

勤務地:東京都中央区

想定年収:年収 330万円 ~ 500万円

ロシア語/カスタマーサポート 【世界で190ヵ国以上利用している海外インターネット販売サイト】

勤務地:東京都中央区

想定年収:年収 330万円 ~ 500万円

英語/ブリッジエンジニア・ブリッジSE(フィリピンのオフショア子会社とのブリッジ業務)

勤務地:東京都千代田区

想定年収:年収 400万円 ~ 600万円

空調工事・衛生工事の施工管理(シンガポール/台湾/ミャンマー/インドネシア/タイ/ベトナム勤務)

勤務地:海外 シンガポール/台湾/ミャンマー/インドネシア/タイ/ベトナムなど ※将来的に、国内勤務の可能性もございます。

想定年収:年収 500万円 ~ 850万円

ミャンマー語/ブリッジSE(ミャンマー支社とのブリッジ業務) 【業界トップクラスの自社サービス/100%自社内開発】

勤務地:東京都渋谷区

想定年収:年収 500万円 ~ 800万円

屋内線工事の施工管理(シンガポール/台湾/ミャンマー/インドネシア/タイ/ベトナム勤務)

勤務地:海外 シンガポール/台湾/ミャンマー/インドネシア/タイ/ベトナムなど ※将来的に、国内勤務の可能性もございます。

想定年収:年収 500万円 ~ 850万円

転職活動のアドバイス

応募書類の作成~面接の準備・当日のことまで、日本での転職活動に役立つ情報を掲載しています。 外国人の方にはあまりなじみのない日本のマナーやルールもありますので、ぜひご参考にしてください。

1.応募書類編
転職活動の最初の難関「書類選考」を突破するために、応募写真の撮り方や書類作成にあたってのポイントをご紹介します。
>>>【応募書類編】

2.面接準備編
書類選考が通過する確率は、業界や職種にもよりますが10~30%くらいが目安です。書類選考が通過したのは大きなチャンス!そのチャンスを活かすための、面接準備についてご紹介します。
>>>【面接準備編】

3.面接当日編
いよいよ当日!身だしなみや会社の場所をしっかり確認しましょう。外国人の方は意外と知らない日本のビジネスマナーもありますので、ぜひチェックしてください。
>>>【面接当日編】

4.面接コミュニケーション編
面接のときに気を付けたい、コミュニケーションの取り方についてです。クセになっている場合も多いので、日頃から意識するとよいかもしれません。
>>>【面接コミュニケーション編】

GLOBAL転職コラム アクセスランキング

【1位】志望動機のポイントは2つ!
ほとんどの企業の面接で聞かれる「志望動機」 面接の準備をするときに、しっかり考える必要がありますが、どんなところがポイントになるでしょうか。
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【2位】PCスキルの書き方
今はどんな職種でもパソコンを使うことが増えています。履歴書や職務経歴書にもパソコンがどのくらい使えるかを分かりやすく記載しましょう。今回はPCスキルの書き方についてご紹介します。
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【3位】コロナウイルスが原因による退職理由・転職理由の伝え方
コロナウイルスの影響が転職市場でも長期化する中、コロナウイルスが原因による退職理由の伝え方はとても重要になってきます。特にグローバル系の企業や職種だと、インバウンド需要の減少や、海外事業の中止や撤退などにより、止む無く退職してしまうケースが他より目立ちます。応募先企業から評価される、退職理由・転職理由の注意事項をまとめてみました。
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